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贵州省人才政策指南

发布时间:2016-05-19 19:45:06 浏览:15045次 来源:

贵州省人才政策指南

 


1、高层次人才津补贴政策

按就高不就低和省市县三级分别承担的原则,对于在贵州工作的“两院”院士每月补贴1万元;对国家“千人计划”、“万人计划”及教育部“长江学者奖励计划”入选者、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者、国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学术技术带头人,以及我省管理期内的核心专家,每月补贴4000元;对管理期内的省管专家,每月补贴1200元;对高级技师每月补贴500元;对在企事业单位工作的具有学历学位的博士,每月补贴800元;对在机关工作的具有学历学位的博士,每月补贴300元。对在县(市、区)及以下工作的正高职称专家、具有学历学位的博士,每月分别补贴1000元。柔性引进的各类高层次人才,由用人单位根据工作时限和工作内容给予相应的津补贴。


2、高层次人才住房政策

对引进并在贵州服务一定年限的中国科学院院士、中国工程院院士,国家最高科学技术奖获得者,国家自然科学奖、技术发明奖、科学进步一等奖的前2位完成人,给予100万元的购房补贴;对引进并在贵州服务一定年限的长江学者,国家“千人计划”和“万人计划”入选者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者,国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人,给予60万元的购房补贴;对引进并在贵州服务一定年限的具有学历学位的博士,给予15万元的购房补贴;其所需资金,省属事业单位引进的按省财政出60%、用人单位出40%的比例执行,省级机关引进的由省财政全额承担,中央在黔单位、各市(自治州)、企业按各自开支渠道办理。采取柔性方式引进的,分别按不少于200平方米、120平方米、80平方米的标准享受租房补贴,所需资金由用人单位自行解决。


3、“贵州省百千万人才引进计划”支持政策

对以调入、投资兴办、领办企业,或采取兼职、从事科研项目和技术合作、技术入股等形式引进到贵州,入选贵州省“百人领军人才计划”、“千人创新创业人才计划”的高层次人才,分别给予以下待遇:

入选“百人领军人才计划”的高层次人才,引进当年给予每人100万元奖励,第二年、第三年项目达产并实现预期效益目标的,经考核认定,继续给予100万元奖励;所在单位或园区配套提供工作场所、必要仪器设备、科研启动资金、工作助手和不低于120平方米的住房;优先推荐申报国务院特殊津贴及省核心专家,积极推荐为“两院”院士候选人、国家“千人计划”和“万人计划”专家候选人;对成绩突出的领军人才,可聘为省政府科技顾问,优先推荐申报省科技合作奖,对我省经济社会发展带来显著效益、贡献特别突出的领军人才,授予“黔灵科技贡献奖”称号,并给予100万元的奖励;引进领军人才所带领的人才团队,可优先参加省级创新人才团队评选,所获经费资助由领军人才掌握使用,引进领军人才的单位可优先参加省级人才基地评选。

入选“千人创新创业人才计划”的高层次人才,引进当年给予每人50万元奖励,第二年、第三年项目达产并实现预期效益目标的,经评审,继续给予50万元奖励;所在单位或园区配套提供工作场所、必要仪器设备、科研启动资金、工作助手和不低于100平方米的住房等;优先申报专业技术职称,优先推荐申报省政府特殊津贴、省管专家等,优先选派参加能力素质提升培训;对我省经济社会发展带来显著效益的创新创业人才,优先给予个人与贡献大小相匹配的奖励、政治待遇和荣誉称号,享受省、市、县及有关单位制定出台的各项优惠政策和奖励。

同时,入选“百人领军人才计划”、“千人创新创业计划”的高层次人才,优先推荐申报国家或省科技计划项目,优先向金融机构、风险投资公司推荐其研究开发和科技成果转化项目,柔性引进到我省工作的,可与所在单位在职人员一样申报科技项目和科技奖项;对研发的产品进行产业化和规模化生产时,可按照有关规定申请科技成果转化资金,对符合规定的项目,由项目主管部门统筹相关专项资金,给予3年期内300万元贷款额度以内的贷款贴息补助;妥善解决配偶安置、子女入学等问题。

入选“万人专业技术人才计划”的高层次人才,为其提供人才公寓租住,同时在能力素质提升培训、职称评定、配偶安置和子女就学等方面给予倾斜。


4、创新创业资助政策

对贵州高新技术产业和战略性新兴产业发展中的重要核心技术攻关、重大装备研发、重大引进技术(装备)的消化吸收再创新项目,给予最高1000万元的补助;对获得国家科技财政拨款的重大科技项目,给予国家拨款额50%、最高不超过1000万元的补助;对具有自主知识产权,有望形成跨越式发展的战略性新兴产业和传统优势产业的重大科技创新、成果引进转化项目,在支持上一事一议、特事特办。

对新认定的由贵州省牵头组建的国家级产业技术创新战略联盟,给予一次性500万元补助,并在科研项目立项上给予重点倾斜支持;对新认定的国家级、省级企业技术中心、检测中心、技术创新示范企业,分别给予一次性100万元、50万元补助;对新认定的国家工程技术研究中心、重点实验室给予一次性500万元补助,对新认定的省级工程技术研究中心、重点实验室给予一次性150至200万元补助;对引进到贵州建立的各研发机构,给予一次性最高500万元专项经费补助,并在创新项目上给予重点倾斜;对获得国家更高一级资质认定的科研机构,给予一次性100至200万元补助;对产学研合作建立的科研机构,按照注册资金的20%给予最高不超过200万元补助。

对省外高新技术企业、创新型企业到贵州落户,投资高新技术产业和战略性新兴产业链缺失环节或薄弱环节的,给予实际到位投资额10%、最高不超过500万元补助;对新获国家创新型企业命名的企业,一次性补助50万元;对新认定的高新技术企业给予一次性30万元的补助。


5、科技创新成果分配政

鼓励和支持科研院所、高等学校的科技人员带着科技成果创办、领办、合办科技型企业,在职创业的收入归个人所有;企业、科研院所、高等学校职务发明成果转化的所得收益,扣除成本后,可按高于60%的比例由研发人员及其团队自主分配,或以股权形式奖励专业技术人才。支持有条件的企事业单位设立股权激励专项资金,对于科技领军型创业人才创办的企业以知识产权等无形资产入股的,折算比例可达50%—70%;对于符合股权激励条件的团队和个人,给予股权认购、代持及股权取得阶段所产生的个人所得税代垫等资金支持。

    

 6、奖励政策    

对作出突出贡献的科技人员由中共贵州省委、贵州省人民政府授予“黔灵科技贡献奖”,给予100万元奖励。对在双边或多边国际或国内科学技术合作中为我省科学技术事业做出重要贡献的国外或省外科学家、工程技术人员或科学技术研究、开发等组织,授予“科学技术合作奖”,并给予一定的资金奖励。    

    

 7、“人才服务绿卡”制度

实行人才引进“绿色通道”,对事业单位、国有企业引进的博士、正高以上职称人才,经市(州)以上人社部门审核同意简化考试程序招聘的紧缺急需专业并具有学历学位的硕士研究生、紧缺急需的省外副高以上职称人才,采取简化考试程序招聘。向经认定的高层次创新创业人才和急需紧缺特殊人才发放绿卡,持卡者在户籍、住房、经费资助、家属就业、子女入学及保险、就医、职称评聘、出入境等方面,享受优惠政策和便捷服务。